Departamento Social RWP

Departamento de Integração

As principais atividades deste departamento incluem mediação cultural, assistência social personalizada, orientação legal encaminhamento para parceiros locais e apoio na procura de habitação e emprego. 

Deste departamento fazem parte os guias de português e guias de integração que ajudam a ultrapassar barreiras linguísticas,sociais e culturais, assegurando às pessoas beneficiárias uma integração bem-sucedida.

Departamento Comunicação

Departamento de Comunicação

O Departamento de Comunicação assume um papel fundamental na criação de estratégias de comunicação eficazes, no desenvolvimento de conteúdo informativo e envolvente e na gestão das nossas presenças online e offline. Para isso, desenvolve vários conteúdos, incluindo investigações e entrevistas sobre DH realizadas pelos/as nossos/as  Guias de Sensibilização, participa em eventos e feiras de divulgação e apresenta o seu trabalho em escolas e universidades. 
 
 

Composto pelos seguintes membros: Inês, Joana, Daniel, Hermīne, Raquel, Inês, Bruno, Paula, Filipa, Filipa, Mariana, Rita, Ana, Beatriz, Laís, Sofia, Joana e Teresa.

Composto pelas seguintes membros Andressa, Rita, Teresa, Margarida, Inês, Joana, Susana e Teresa.

Departamento de Formação e Mentoria

O Departamento de Formação e Mentoria é um dos pilares fundamentais da organização. Oferece oportunidades de formação em Língua e Cultura Portuguesa, Capacitação Profissional, workshops temáticos e sessões informativas. Proporciona também formação para guias de português, pessoas voluntárias e equipa interna. 
 
Algumas das funções dos seus membros incluem coordenação de planos de formação, captação de estudantes, mediação e gestão de mentorias.

Composto pelos seguintes membros: Susana, Inês, Nour e Yousaf.

Departamento de Well-Being

O Departamento de Well-being tem como objetivo promover o bem-estar e a saúde mental da equipa, reconhecendo a importância de cuidar do bem-estar das pessoas colaboradoras para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. 

Este departamento tem como funções desenvolver programas e atividades direcionados para o cuidado e suporte emocional da equipa. Este departamento também é responsável pelo recrutamento e acompanhamento de pessoas, garantindo um programa de voluntariado organizado e adaptado aos objetivos de cada um/a.

Responsável: Inês